老师想问下员工月中15号离职，离职工资怎么算，有买社保和公积金，离职工资按应发工资还是实发工资折算

员工月中 15 号离职，离职工资通常按以下方式计算： 应发工资的计算：根据员工实际出勤天数来计算。日工资标准一般是月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数通常为 21.75 天。例如，员工月工资为 5000 元，日工资则约为 229.9 元，若当月实际出勤 15 天，那么应发工资为 229.9×15 = 3448.5 元。如果员工在离职前存在加班情形，用人单位需按照法律规定支付相应的加班工资。 扣除相关费用：用人单位可依法扣除员工个人应承担的社会保险费、住房公积金等费用后，将剩余工资支付给员工。 所以，离职工资是先按应发工资计算出员工实际工作应得的报酬，再扣除社保、公积金等个人缴纳部分以及可能存在的个人所得税等，得到实发工资。这里是按应发工资来折算员工的离职工资，因为应发工资能全面反映员工在正常工作情况下应得的劳动报酬，实发工资是扣除相关费用后的到手金额，不能作为计算基础